Kontakt

Kadry i płace

Pełna obsługa pracowników i rozliczeń.

Zadbaj o ludzi. My zajmiemy się resztą. Dokumentacja kadrowo-płacowa to nie tylko obowiązek, ale także odpowiedzialność wobec pracowników i instytucji. Prowadzimy ją poufnie, terminowo i zgodnie ze specyfiką firmy.

Zobacz zakres usługi

Etat · zlecenie · dzieło

Obsługa kadr i płac UNIAT

Zakres usługi

Co obejmuje obsługa kadr i płac?

Cały cykl zatrudnienia: od umowy i zgłoszenia, przez wynagrodzenia i urlopy, aż po dokumenty związane z zakończeniem współpracy.

Dokumenty

Umowy i akta

Formalności od pierwszej umowy po świadectwo pracy.

  • Umowy o pracę, cywilnoprawne i świadectwa pracy
  • Pełna dokumentacja pracownicza oraz akta osobowe

Płace

Wynagrodzenia

Miesięczne naliczanie wypłat i ewidencja.

  • Listy płac i naliczanie wynagrodzeń
  • Ewidencja wypłat

ZUS i PIT

Deklaracje

Zgłoszenia, rozliczenia składek i podatków.

  • ZUS - m.in. RCA, DRA, ZUA i ZWUA
  • Podatek dochodowy - m.in. PIT-4 i PIT-11

Bieżąca obsługa

Czas pracy i kontrole

Urlopy, BHP oraz wsparcie przy kontroli ZUS i PIP.

  • Ewidencja urlopów, zwolnień i czasu pracy
  • Szkolenia BHP i badania lekarskie
  • Wsparcie podczas kontroli ZUS oraz PIP

Dla kogo

Kogo obejmuje obsługa kadr i płac?

Od pierwszej umowy po uporządkowanie akt i wsparcie przy kontroli.

01 Pracodawcy zatrudniający pracowników etatowych
02 Firmy współpracujące ze zleceniobiorcami
03 Podmioty zawierające umowy o dzieło
04 Jednoosobowe działalności zatrudniające pierwszego pracownika
05 Firmy potrzebujące uporządkowania akt osobowych
06 Pracodawcy oczekujący wsparcia podczas kontroli

Dlaczego UNIAT

Co zyskujesz przy kadrach i płacach?

Zgodność dokumentów, stała opieka i mniej ryzyka błędów.

Zgodność

Pewność, że dokumentacja idzie zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dedykowana opieka

Stały kontakt ze specjalistą kadrowo-płacowym.

Uporządkowane dokumenty

Stały dostęp do akt i ewidencji w ustalonym zakresie.

Oszczędność czasu

Mniej ryzyka błędów - więcej czasu na prowadzenie firmy.

Jak pracujemy

Współpraca kadrowo-płacowa krok po kroku

Od danych nowej osoby po comiesięczne rozliczenia i bieżące zmiany.

  1. 01

    Dane

    Przekazujesz dane nowej osoby lub zmiany kadrowe.

  2. 02

    Dokumenty

    Przygotowujemy umowy, zgłoszenia i wymagane formalności.

  3. 03

    Rozliczenia

    Co miesiąc rozliczamy czas pracy, płace, podatki i ZUS.

  4. 04

    Opieka

    Prowadzimy akta i obsługujemy zmiany przez cały okres współpracy.

Usługi powiązane

Często łączone z kadrami i płacami

Bieżąca księgowość firmy, która zatrudnia - zależnie od formy ewidencji.

01 KPiR Rozliczenia JDG zatrudniającej pracowników. 02 Księgi rachunkowe Pełna księgowość spółki wraz z obsługą kadr. 03 Ryczałt Ewidencja przychodów przy działalności na ryczałcie.

FAQ

Najczęstsze pytania o kadry i płace

Krótko o umowach cywilnoprawnych, pierwszym pracowniku i kontrolach.

Umowy

Czy obsługujecie umowy cywilnoprawne?

Tak. Zakres obejmuje umowy zlecenia i umowy o dzieło, wraz z odpowiednią dokumentacją i rozliczeniami.

Start

Czy pomożecie przy zatrudnieniu pierwszego pracownika?

Tak. Przygotowujemy dokumenty, zgłoszenia i pomagamy uporządkować obowiązki nowego pracodawcy.

Kontrola

Czy reprezentujecie firmę podczas kontroli?

Zakres obejmuje wsparcie podczas kontroli ZUS i PIP. Szczegóły reprezentacji ustalamy indywidualnie.

Cennik

Od czego zaczyna się cena?

Obsługa kadrowo-płacowa - od 70 zł netto za umowę o pracę i od 40 zł netto za umowę zlecenie. Ostateczna wycena zależy od liczby osób i zakresu.

Bezpłatna wycena

Porozmawiajmy o kadrach i płacach

Opowiedz o liczbie osób, rodzajach umów i potrzebach pracodawcy - przygotujemy zakres dopasowany do Twojej firmy.

Skontaktuj się